ハタラクティブの面談の流れとは？初回面談の予約方法や面談内容を徹底解説

「ハタラクティブの面談の流れは？」
「面談前後の注意点はある？」

ハタラクティブの利用を検討していても、面談までの流れや内容がわからず悩んでいる人は少なくありません。

ハタラクティブの面談は、スムーズに就職活動を進めるためのヒアリングを目的としており、リラックスした雰囲気で行われます。

本記事では、ハタラクティブの面談の流れや内容、充実した面談にするためのコツについて詳しく解説していきましょう。

【面談の前に】ハタラクティブの特徴

「ハタラクティブ」は、20代のフリーターや既卒・第二新卒など、未経験層に特化した就職エージェントです。

初回面談では、キャリアアドバイザーがこれまでの経験や希望を聞いたうえで求人を紹介してくれます。

面接対策や日程調整など、登録から入社後まで継続してサポートしてくれるので、初めての就職活動でも安心して利用できるでしょう。

ハタラクティブの面談方式

2025年8月現在、ハタラクティブの面談はすべてオンライン方式で実施されています。

移動の手間が省けて、時間や場所を選ばずに相談できる柔軟さが好評。

通信環境と静かな場所を事前に確保しておかなければなりませんが、対面よりもリラックスしやすいので初めての面談でも気軽に利用できるでしょう。

ハタラクティブの面談は個別対応

一人ひとり状況や希望は異なるので、ハタラクティブの面談は個別対応が徹底されています。

画一的な求人紹介ではなく、その人の価値観や将来像に合わせたサポート体制が整えられているのが特徴。

ハタラクティブの面談は、単なる登録ステップではないので、自分の考えを言語化する機会として役立てましょう。

面談当日の流れや事前準備

登録から面談当日までの流れ

1. ハタラクティブ公式サイトから登録
2. 初回面談を予約
3. キャリアアドバイザーと面談

ハタラクティブの面談は、公式サイトから登録した後に、電話かメールで日程調整をします。

面談当日は、事前にメールで共有されているURLからビデオ会議に参加すれば開始されますが、音声通話のみでの面談も可能。

登録〜面談までの期間は短いので、日程調整の連絡が来たらできるだけ早く返答しましょう。

面談までに用意すべき物

ハタラクティブのオンライン面談で必須の持ち物はありませんが、メモ用紙と筆記用具、マイク付きのイヤホンは用意しておくべきです。

可能であれば履歴書や職務経歴書も準備しておくと、面談をスムーズに進められます。

通信トラブルを避けるためにも、Wi-Fi環境や充電状態を確認するだけでなく、面談までに接続テストも実施しましょう。

面談時の服装の選び方

ハタラクティブのオンライン面談では、ラフすぎる格好だと本気度が低いとみなされてしまうので、服装にも気を配らなければなりません。

スーツでなくても構いませんが、清潔感があり相手に好印象を与える服装が最適です。

面談が終わるとすぐに求人を紹介してもらい選考に進むので、ビジネスを意識した服装を準備しておきましょう。

ハタラクティブの面談内容

1. 基本情報や希望条件の確認
2. キャリアプランの相談
3. 求人紹介と応募の流れを確認

基本情報や希望条件の確認

ハタラクティブの初回面談は、就業状況や経歴・学歴などの基本的な情報を確認します。

希望の勤務地や職種、働き方の条件なども細かく聞かれるので、あらかじめ自分の希望を整理しておくのがおすすめです。

企業との面接ではないので、答えづらい質問があっても正直に話すように心がけましょう。

キャリアプランの相談

ハタラクティブは、やりたい仕事が決まっていなくても、価値観や興味からキャリアのゴールを一緒に考える時間が設けられています。

目標達成に向けたステップを具体的に教えてもらえるだけでなく、5年後・10年後などの中長期プランの設計も可能。

その場で答えを出す必要はないので、就職活動に迷いがある人ほど、ハタラクティブの面談を利用すべきだと言えるでしょう。

求人紹介と応募の流れを確認

初回面談でキャリアアドバイザーと希望条件のすり合わせが終わると、ハタラクティブが保有する求人を紹介してもらえます。

紹介してもらう求人数は人によって異なりますが、3〜5件程度が目安です。

その場での応募は強制されないので、しっかりと内容を確認して選考に進むかどうかを検討しましょう。

ハタラクティブの面談を活用するコツ

質問する内容をまとめておく

ハタラクティブの面談は時間に限りがあるので、あらかじめ質問や相談したい内容をまとめておくべきです。

事前準備を怠ると聞きたい内容が思いつかず、満足できる面談にはなりません。

キャリアアドバイザーとの面談当日、緊張していても焦らず話せるように、気になる点はその都度メモに残しておきましょう。

面談方式に応じた工夫をする

ハタラクティブの面談では、面談方式に応じて「聞き取りやすさ」や「誠実さ」が伝わるような工夫が欠かせません。

電話面談では、声のトーンや話すスピードを意識すれば問題ありませんが、オンライン面談では表情や視線・背景と照明にも気を配るべきだと言えるでしょう。

ハタラクティブと他社を併用する

ハタラクティブを最大限活用するには、他社就職エージェントを併用するのがおすすめです。

エージェントごとに得意な業界やサポート内容は異なるので、複数社使うと自分に合うサービスを見極めやすくなります。

1社のみに絞ると、独占求人など紹介してもらえない求人が多くなるので、就職エージェントを併用して求人の選択肢を広げましょう。

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年齢層	20代	20代
サポート対象者	東名阪のフリーター、第二新卒	既卒・第二新卒・フリーター・ニート
支援実績	86.5%が 大企業に内定	5万人以上の 就職を支援
特徴	未経験転職向け 定着率95％ 安定した職場	定着率93.6% ブラック企業を徹底排除
簡単登録 (無料)	安定の お仕事	UZUZ

	Re就活 エージェント	オカネコ転職
転職エージェント
年齢層	20代	20～30代
サポート対象者	第二新卒・既卒・フリーター	第二新卒・未経験・フリーター
支援実績	20代登録比率3年連続No.1 （東京商工リサーチ調べ、2024年1～3月）	転職のプロが初めての転職・正社員転職を手厚く支援
特徴	満足度90％ 企業を厳選 最短3日で内定	書類作成を代行 求人数5万件超 情報収集から◎
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ハタラクティブ面談後の流れ

面談後は応募への準備

ハタラクティブはキャリアアドバイザーとの面談が終わると、紹介された求人の詳細や応募意思の確認に移ります。

応募する企業が決まると、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策も開始。

対応が遅れるとチャンスを逃すリスクが発生するので、優先順位を意識しながらスケジュール管理を徹底しましょう。

面談後のフォロー体制

ハタラクティブは面談終了後も、LINEや電話でのサポートが継続されます。

チャット形式で相談できるので、就職活動に割ける時間が少ない人も隙間時間で利用可能。

求人紹介を待つだけでは就職活動が思うように進まない人もいるので、困ったときは積極的に連絡を取り支援を求めましょう。

ハタラクティブの面談を活用して就職成功

ハタラクティブの面談を最大限活用するには、登録から入社までの流れを把握し、丁寧に事前準備を進めなければなりません。

面談当日までに聞きたい内容を整理し、自分の希望条件を明確にしておくと充実した面談になります。

就職活動全体の効率を向上させるためには、面談後の行動も含めて計画的に進めるべきです。

求人の選択肢を広げるためにも、ハタラクティブと他社エージェントを併用して希望の就職を成功させましょう。